Page 7 - TEHSOVET premium #7-2019

июль 2019
премиум ТЕХСОВЕТ

Люди дела

фильтрующих элементов или на одной – двух тех- ми нашей экономики. Это «Газпром» (включая
нологиях их производства. Газпромтрансгаз, Газпромнефть и др. структуры
Кроме того, все вышеперечисленное дает холдинга), «Роснефть», «Сибур Холдинг», «Лу-
возможность принимать заявки на выпуск про- койл», «Сургутнефтегаз», «Новатэк» (ООО «Ямал
дукции по индивидуальному заказу, чем мы с удо- СПГ»), «Нижнекамскнефтехим», «Уралмаш»,
вольствием и занимаемся. Редко кто из произво- «Уралвагонзавод» и многие другие.
дителей готов принимать заказы на одно изделие,
а мы принимаем. Еще реже эксклюзив стоит как – Социальная политика, как правило,
серия, а мы стараемся этого добиться. включает в себя мероприятия, направленные
Этому способствует собственный полный на решение задач коллектива, улучшение усло-
производственный цикл изготовления продук- вий их труда, обеспечение социальной защиты
ции, который мы стараемся реализовать на нашем работников. Что делается в этом плане у вас?
предприятии, что позволяет нам быть гибкими и – Для всех сотрудников «УТФИ» предусмо- Упаковка
максимально удовлетворять потребности клиен- трен социальный пакет. В него входят материаль- экскурсию воспитанников и учащихся образова-
та. Мы гарантируем при этом и сроки исполнения ная помощь, зарплатные программы с возможно- тельных учреждений города. Ориентировались сна-
заказов, и качество производимой продукции. стью льготного личного кредитования, надбавка чала на детей своих работников, но интерес прояви-
Качество продукции для нас – основа всех ос- за стаж работы на нашем предприятии, преми- ли многие учебные заведения. Две недели водили
нов. Ведь, повторюсь, конкурировать нам прихо- рование по итогам работы за год. Помимо этого экскурсии. Вы бы видели, как у ребят горели глаза.
дится в основном с европейскими и американски- люди поощряются за социальную активность В сотрудничестве с отделом образования го-
ми производителями. Да и потребители нашей грамотами или благодарственным письмами рода и технопарком Университетский пытаемся
продукции очень-очень придирчивы. руководителем организации, муниципальным и возобновить в рамках существующей программы
На предприятии производится не только областным органами власти. Наиболее отличив- УПК обучение детей старших классов професси-
товарный заводской контроль продукции на со- шимся присваиваются звания «Заслуженный ра- ям токарь и фрезеровщик, так востребованных на
временном тестовом и испытательном оборудова- ботник предприятия» и «Заслуженный работник нашем, да и на др. городских предприятиях. Ка-
нии, но и реализованы процедуры пооперацион- отрасли». Одним словом, за достижением хоро- дры стареют, надо готовить смену.
ного контроля качества. шего результата всегда следует поощрение. Возможностей защищать и продвигать со-
Вся продукция проходит процедуру добро- циальные интересы работников нашего пред-
вольной сертификации в системе ГОСТ Р. Систе- приятия сегодня у меня значительно больше чем
ма менеджмента качества предприятия сертифи- двадцать лет назад. Я являюсь членом обществен-
цирована на соответствие ГОСТ ISO 9001-2015 в ной палаты городского округа Дегтярска, руко-
системе ГАЗПРОМСЕРТ. водителем экспертного совета по направлению
Именно качество производимой продукции «Бизнес», принимаю участие в заседании Совета
сделало наше предприятие активным участником стратегического развития ГО Дегтярск. Руковод-
программы импортозамещения. ство предприятия активно сотрудничает с адми- 5
К нашим конкурентным преимуществам нистрацией города Дегтярска в рамках социаль-
следует отнести ценовую политику. Концепция ного партнерства.
ценообразования на предприятии базируется на
убежденности в том, что фильтрующие элемен- – Иван Александрович, руководителями не
ты – это расходный материал, который не должен Участок гофры рождаются, ими становятся. Каким было Ваше
стоить дорого. Не могу не отметить, что на предприятии становление?
Ну, и, наверное, когда ты уже почти 20 лет – Мне повезло – я занимаюсь тем, что мне нра-
работаешь на одном рынке и взаимодействуешь проводится комплекс мероприятий по поддержке вится. Когда-то, очень уважаемые мной, умудрен-
здорового образа жизни работников. Для сотруд-
с одними и теми же базовыми клиентами, у тебя ников оплачивается фитнес-зал. Рабочий персо- ные сединами высококлассные специалисты, с ко-
формируется определенная репутация. В опреде- торыми мне довелось работать и посчастливилось
ленный момент она уже начинает работать на тебя нал обеспечивается специальной одеждой и обу- у них учиться, сказали мне одну фразу: «А из тебя
вью, средствами индивидуальной защиты.
или против тебя. Поэтому, в нашем случае, опыт получился хороший инженер». И я горд этим зва-
Ежегодно проводим творческие конкурсы,
многолетних поставок на предприятия крупней- победители которых получают путевки в пансио- нием до сих пор. Если люди, с которыми я работаю,
ших нефтегазовых холдингов страны – это наше наты и санатории России. считают, что я еще и не самый плохой руководитель,
конкурентное преимущество.
В планах у нас строительство на территории то что ж… буду стараться стать лучше. Ну а мое мне-
предприятия собственного спортивного ком- ние, оно простое: качество или, если хотите эффек-
– Кто ваши основные заказчики? тивность, руководителя измеряется не количеством
– Наша продукция применяется в различных плекса: теннисного корта, баскетбольной площад- сказанных о нем хороших слов, а гораздо лучше ка-
отраслях промышленности, среди них: нефтега- ки, поля для мини -футбола, а также, гимнастиче- чеством наполнения кармана его работников.
ского комплекса для воркаута (турники, брусья и
зовая, химическая, машиностроительная, энерге-
тическая, металлургическая, авиационная, горно- т.п.). Когда-нибудь и спортивный зал построим. – Как относитесь к наградам, поощрениям?
Пару лет назад выкупили у администрации
добывающая, лакокрасочная и др. – Положительно. Кто же не любит, когда его
Постоянные потребители нашей продук- города заброшенное здание Клуба машиностро- хвалят. Но мне больше нравится, когда хвалят
ции – предприятия, являющиеся флагмана- ителей. Мечтаю восстановить и открыть там сце-
ническую площадку под заводскую самодеятель- наше предприятие. ЗАО «Уралтехфильтр-Ин-
ность и детские кружки. жиниринг» имеет свидетельства почетного
Предприятием арендован у города земельный члена Фонда поддержки предпринимательских
участок под строительство служебного жилья для инициатив и участника Федерального Реестра
сотрудников предприятия, молодых специали- «Всероссийская Книга Почета», награждено
стов и высококвалифицированных кадров. дипломами имени А.А. Мехренцева и Всерос-
сийского конкурса «Российская организация
– Ваша активность как руководителя не высокой социальной эффективности», а также
знает границ… премией «Золотой Меркурий». Раз наши успехи
– Это хорошо или плохо? (улыбается). замечают, значит, наш коллектив идет по пра-
вильному пути. Будем работать дальше.
– Конечно же, хорошо.
– Тогда продолжу. Недавно провели на пред-
Служба контроля качества приятии «День открытых дверей» пригласили на Беседовал Виктор Арапочкин