Page 7 - TEHSOVET premium #2-2019

февраль 2019
премиум ТЕХСОВЕТ

Люди дела

по поводу результатов, так это – НЛМК,
благодаря данной модернизации, добил-
ся более высокого качества проката и
увеличил объем производства горячего
проката до более 6 млн тонн, и это еще не
предел.

– Знаем, что Вы не только занимаетесь
ремонтом оборудования, но и имеете свое
уникальное производство. Расскажите об
этом, пожалуйста.
– Наша группа компаний за это вре-
мя самостоятельно разработала большой
ряд мобильных станков под реальные по-
требности рынка. Так как большая часть
компонентов наших станков унифици-
рована, мы имеем возможность собирать
станки под конкретную задачу наших за-
казчиков. Для лучшего понимания прин-
ципа, можно сравнить наши станки с
«ЛЕГО»-конструктором. Главное преиму-
щество нашего оборудования — это вы-
сокая точность обработки, которая срав-
нима со стационарными станками. Также
у нас имеется ряд крупных мобильных
станков с ЧПУ, что является абсолютной
уникальностью для мобильных станков.
На рынке, конечно же, существуют про- Разрезание атомного реактора Ø 6500 мм на три части для транспортировки
изводители мобильных станков, похожих
на наши, но у всех них есть ограничения,
как по размерам, так и по классу точно- 5
сти.
Так с применением наших станков мы
можем проводить следующие уникальные
виды работ:
1. шлифовальные и фрезерные работы
плоских поверхностей длиной (по горизон-
тали, вертикали, диагонали) до 9000 мм и
до Ø 30000 мм;
2. сверлильные и резьбонарезные рабо-
ты от Ø 20 до Ø 360 мм; Расточка 3-х посадочных мест Ø 1200 мм Проточка и шлифовка вала Ø 850 мм
3. расточка до Ø 13000 мм; одновременно без демонтажа
4. проточка и шлифование до Ø 1600 мм
и более. – Можно предположить, что для та- сотрудникам повод и желание оставаться,
По всему миру существуют только ких сложных работ по ремонту и произ- а также работать на благо компании. Я уже
единицы станков с такими техническими водству оборудования важны квалифи- и не говорю о должном финансовом возна-
возможностями, которые могут соблюсти цированные кадры. Лео, а расскажите о граждении специалистов за такой непро-
допуски до 0,01 мм. Ваших сотрудниках и условиях работы в стой режим работы, которое значительно
компании. выше средней зарплаты по данным техни-
– Ваша компания стремительно раз- – Наша компания заинтересована в ческим специальностям.
вивается. Чего можно ждать от нее в бли- удержании сотрудников и живет лозунгом
жайшее время? «Пожизненного найма». Так как наше обо-
– В мае 2018 г. мы переехали в новый рудование очень специфично, сотрудников
цех в Подольске, Московской области, нужно обучать работе на нем. С некоторы-
куда мы уже начали завозить наши мо- ми станками это многолетняя процедура.
бильные станки. На сегодняшний день Большую роль играет и накопленный опыт
мы активно набираем российский ин- работы с нашим оборудованием. Так как
женерно-технический персонал, чтобы наш бизнес основан именно на мобиль-
быть более доступным по цене и по сро- ном ремонте, это означает, что сотрудники
кам реагирования. На сегодняшний день большую часть рабочего времени проводят «Металок Инжиниринг Рус»
мы имеем трех сотрудников в России, но в разъездах не только по России, но также
к концу 2019 г. планируем уже иметь 7-10 по международным проектам группы. Это 142181, РФ, МО, г. Подольск,
Бережковский проезд, д. 12, а/я 622;
обученных специалистов, которые смогут очень сложный график, и не каждому по- тел. +7 (800) 600-52-85;
выполнять квалифицированную работу дойдет. Поэтому нами разработана такая e-mail: info@metalockengineering.ru,
на наших станках. кадровая политика, которая даст нашим metalockengineering.ru